Inexens, accélérateur de croissance
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L’engagement collaborateurs : le nouveau moteur de performance
Je ne le répèterai jamais assez : sans équipe, on ne va nulle part. Et si vous avez lu certains de mes précédents articles, vous savez que j’aime bien partir d’expressions. Cette fois, je ne vais pas l’expliquer, simplement la
Contenu evergreen : le guide pratique pour créer des ressources qui génèrent des leads pendant des années
Les campagnes marketing ponctuelles, ça coûte cher. Et ça ne dure pas. Salons, publicités, emails promotionnels… Chaque action demande du temps, du budget, et des résultats qui s’évanouissent aussi vite qu’ils sont arrivés. Pourtant, il existe une alternative : le
Trier ses candidats sur le volet
“Trier sur le volet.” ou l’expression à la mode du XXIème siècle. Il faut sélectionner le meilleur (en tout), faire le bon choix, ne pas se tromper. Avant d’aller plus loin, petit détour par la signification de cette expression 😉
Stratégie Inbound Marketing : comment transformer vos campagnes ponctuelles en un système pérenne ?
Vos campagnes marketing s’enchainent. Vos équipes passent d’une action à l’autre : un webinaire ici, une campagne ads là, un email promotionnel… mais sans jamais construire un système qui génère des résultats de manière autonome. Le problème ? Ces actions
Automatisation des process : simplifier, oui mais à quel prix ?
Quand une entreprise grandit, il se passe souvent la même chose : tout s’accélère. Les équipes s’agrandissent, les projets s’enchaînent, les outils se multiplient et les décisions doivent être prises de plus en plus vite. Et pour continuer à avancer
Engagement client B2B: et si la clé de votre croissance était déjà entre vos mains ?
Vos coûts d’acquisition s’envolent, vos leads se font rares, et vos équipes courent après des prospects qui ne signent pas. Pourtant, vous avez déjà entre les mains l’outil le plus puissant pour une croissance stable : vos clients actuels. Oui,
Réussir l’intégration d’un collaborateur, ce n’est pas (qu’) une affaire de RH
Le jour d’une nouvelle arrivée, le scénario est souvent le même. Le RH arrive avec le petit déjeuner, présente les équipes, l’entreprise, les informations utiles au nouvel arrivant… et mission accomplie. Enfin, mission RH accomplie. Sauf que, comme le dit
“Nos clients reviennent et nous recommandent” : Le secret ? Une culture client ancrée dans l’ADN de l’entreprise
Combien de dirigeants rêvent de ne plus avoir à se soucier de l’acquisition, parce que la fidélisation et la recommandation fonctionnent comme sur des roulettes ? Pour ça, il faut construire une culture client qui tienne la route, et ce
Fidéliser ses salariés : c’est quoi au juste, la fidélité en entreprise ?
Quand on parle de fidélité, on pense souvent… amour, couple, engagement, et surtout : ne pas aller voir ailleurs. Et pour les salariés ? Ce n’est évidemment pas (tout à fait) la même chose. Même si, entre nous, certains d’entre
